Programa

1.      Segurança Social

   - Inscrição

   - Declaração de Remunerações

   - Dispensa de Inscrição

   - Trabalhadores Independentes

   - Base de Incidência das Remunerações

   - Regime Geral

   - Taxas Reduzidas

   - Casos Especiais

   - Taxas de Incentivo ao Emprego

   - Taxas Acrescidas

   - Situações Específicas

   - Subsídio de Doença

2.         Fiscalidade

   - Imposto Sobre o Rendimento de Pessoas Singulares (IRS)

            . Rendimentos de Categoria A

              . Exemplos Práticos

             . Rendimentos de Categoria B

              . Exemplos Práticos
             . Rendimentos de Categoria E

                . Exemplos Práticos

              . Rendimentos de Categoria F

                . Exemplos Práticos

              . Rendimentos de Categoria G

                . Exemplos Práticos

              . Rendimentos de Categoria H

                . Exemplos Práticos

Casos Especiais:

            - Ajudas de Custo

            - Transporte em viatura própria

Retenções na Fonte – Taxas liberatórias

Retenções na Fonte – Regime Geral

Aplicação de Tabelas Categoria A

Aplicação de Tabelas Categoria H

Entrega nos Cofres do Estado

Responsabilidade

Outras Obrigações

    I.V.A. – Imposto Sobre Valor Acrescentado

            - Incidência

             - Isenções

             - Valor Tributável

            - Outras Obrigações

    Imposto Selo

            - Entrega ao Estado

            - Selagem de Contratos

3. Segurança e Higiene no Trabalho

    - Princípios Gerais

    - Organização do Serviço

    - Vigilância e Saúde

    - Acidentes de Trabalho e Doenças Profissionais

    - Sinalização de Segurança e Saúde no Trabalho

4. Directiva da Organização do Tempo de Trabalho

    - Objectivo e âmbito de aplicação

   - Períodos mínimos de descanso e organização do trabalho

   - Descanso diário

   - Pausas

   - Duração máxima do trabalho semanal

   - Férias anuais

   - Trabalho nocturno, trabalho por turnos e ritmo de trabalho

5. Novo Código de Trabalho

   - Contratos de Trabalho e sua duração

   - Períodos de trabalho

   - Férias, Licenças e Abonos

   - Formação Profissional

   - Descontos

   - Despedimentos

   - Contra-Ordenações

   - Implicações para os contratos em vigor

Responsabilidade Social e Ambiental

DURAÇÃO DA ACÇÃO: 30 dias em e-learning

Introdução

As organizações empresariais e públicas manifestam de forma crescente uma preocupação com as questões de natureza ética, social e ambiental. Estas preocupações surgem por pressão quer da sociedade em geral quer das entidades reguladoras da actividade económica, quer ainda da normalização internacional nestes domínios.

Recentemente têm vindo ao lume notícias preocupantes sobre os comportamentos éticos dos responsáveis de grandes empresas internacionais, que em busca da maximização do lucro individual, violam todas as regras de conduta económica, financeira e social.

Em Portugal, traduzindo uma progressiva consciência ética, social e ambiental, as empresas procuram obter certificação segundo as diversas normas internacionais, IS09000, IS014000 e SA80000 (Social Accountability International).

Neste contexto, uma oferta formativa orientada para estas matérias vai, certamente, merecer apoio dos agentes económicos e dos dirigentes em geral, pois constitui um contributo relevante no conhecimento necessário a práticas conducentes ao desenvolvimento

Objectivos

1. Proporcionar aos licenciados e profissionais de empresas e organismos do estado, uma formação orientada para as questões da ética e da responsabilidade social e ambiental. Esta orientação, procura não apenas fornecer instrumentos técnicos visando o processo de certificação, mas fundamentalmente pretende fomentar a adopção de novas práticas comportamentais e organizacionais tendo em vista um efectivo respeito pelos princípios subjacentes a esta temática;

2. Fornecer a todos os interessados, quadros de reflexão e instrumentos de análise e diagnóstico organizacional tendo em vista a qualificação das empresas em matéria de compatibilização entre: o mercado, as pessoas, a ética, a multiculturalidade e a cidadania.

3. Promover a troca de experiências entre os discentes e entre aqueles e os docentes, fomentando a análise e discussão crítica de situações reais;

4. Promover a integração de conhecimentos nos domínios em apreço, com as abordagens práticas e com o desenvolvimento da investigação em curso por todo o mundo, na área da responsabilidade social e ambiental.

5. Contribuir para disseminar o conhecimento neste domínio junto dos Países de Língua Oficial Portuguesa (PALOP´s), promovendo, quer a captação de alunos oriundos destes países, quer a cooperação em acções concretas de formação nos países interessados.

Destinatários

1. Empresários, Administradores e Gestores de Empresas

2. Eleitos e Altos Quadros da Administração Pública e Local

3. Quadros técnicos licenciados de Empresas e de Organismos Públicos

4. Membros da Comunidade em Geral

Temáticas a abordar

Mercados, Empresa e Desenvolvimento Sustentável

Direito e Ética Social e Ambiental

Gestão de Recursos Humanos

Projectos de Responsabilidade Social e Ambiental

Sistemas Integrados de Gestão da Qualidade

 Ética e Excelência Empresarial

Gestão para a Igualdade

Cidadania Empresarial

Gestão da Multiculturalidade

METODOLOGIA:

O curso será leccionado em sistema de e-learning, pelo período de

30 dias através da disponibilização de material teórico e atra-

vés de contactos em fóruns de discussão e outras interactividades

Serão facultados exercícios teórico-práticos, para ajudar o for-

mando a desenvolver o seu percurso de aprendizagem.

Preço do Curso

1 participante por empresa – 150 euros + IVA

2 participantes por empresa – 130 euros + IVA/cada

3 participantes por empresa – 120 euros + IVA/cada

4 ou mais participantes por empresa – 100 euros + IVA/cada

Informações e Contactos

Se desejar receber informações sobre este curso poderá obté-las contactando:

Instituto Português de Estudos Fiscais Internacionais,

Rua do Conde de Redondo, nº82 7ºDto. 1150-109 Lisboa Portugal

Tel. + 351 210 164 763 | www.ipefi.com

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Gestão Prática  de Processos Administrativos

90 dias de consultoria em e-learning

Introdução

Muitas empresas sentem dificuldade de estruturar as suas actividades decorrente de perdas de eficácia por falta de actualização dos  conhecimentos administrativos por parte dos seus colaboradores, nas mais diversas áreas de actuação da empresa.

Este curso pretende ser um apoio à formação da componente administrativa dos seus trabalhadores, servindo guia para quais os procedimentos que se devem ter face ao Fisco, Segurança Social, Contabilidade, Bancos, entre outros organismos institucionais.

O formando será acompanhado ao longo do processo pelo formador,
no sentido de lhe serem ministradas técnicas de prática administrativa


Metodologia

O curso será leccionado em sistema de e?learning, através da
disponibilização de material teórico e prático e através de con-
tactos em fóruns de discussão e outras interactividades. Serão
facultados exemplos práticos, para ajudar o formando a desenvol-
ver o seu percurso de aprendizagem.

Programa

1.      Criação e Transformação de Empresas

. O IAPMEI
. Os Centros de Formalidades das Empresas - CFE
. Criação de Empresas

. Financiamento

. Alterações ao Pacto Social

. Dissolução de Sociedadea

2.         Noções Gerais de Direito

. Fontes de Direito
. Ramos do Direito
. Hierarquia das Leis
. Contratos

- Requisitos dos Contratos

- Cumprimento e Garantias dos Contratos

- Contrato de Compra e Venda

- Franchising

- Seguro

- Locação Financeira

- Trabalho

3.      A Empresa e a Segurança Social

. Inscrição na Segurança Social

- Entidades Empregadoras

- Trabalhadores

. Regime Geral

. Obrigações Contributivas

4.      Documentação Comercial

. A escrituração
. Operações bancárias
. Títulos de Crédito

- Cheque

- Letra

- Cartões de Crédito

5.      Documentação de Comércio Internacional

. Contratos de Comercio Internacional
. Créditos Internacionais

6.         Contabilidade

. As normas contabilísticas de Portugal

. Informática e Contabilidade

.O Plano Oficial de Contabilidade

7. Obrigações Fiscais

. Impostos existentes em Portugal

. As declarações fiscais

. O lucro tributável

. A declaração anual de rendimentos

. O IVA

8. Notários e Conservatórias

. Trabalhando com cartórios notariais

. Conservatórias do Registo Civil

. Conservatórias do Registo Predial

. Conservatórias do Registo Comercial

9. Informação Empresarial Simplificada

. Componentes da IES

. Envio da IES

10. Introdução à Informática

. Word

. Excel

. Mail

. Internet

Negociações Bancárias

90 dias de consultoria em e-learning

Introdução

Face à crise nos mercados financeiros, o recurso ao crédito ban-
cário tem se vindo a revelar cada vez mais complicado para as
empresas.

A introdução das regras de rating empresarial, decorrente da im-
plementação do processo Basileia II veio obrigar a um cuidado re-
dobrado nas demonstrações financeiras a facultar aos parceiros
financeiros.

A presente formação objectiva facultar conhecimentos práticos e
teóricos aos seus participantes no sentido de proceder à optimi-
zação das estruturas financeiras das empresas,


Objectivos Gerais

Conhecer os produtos financeiros disponíveis
Negociar créditos de curto prazo
Negociar créditos de longo prazo
Optimizar a estrutura financeira de empresas para recorrer ao
crédito
Desenvolver um dossier financeiro da empresa do formando para
negociar créditos

Metodologia

O curso será leccionado em sistema de e?learning, através da
disponibilização de material teórico e prático e através de con-
tactos em fóruns de discussão e outras interactividades. Serão
facultados exemplos práticos, para ajudar o formando a desenvol-
ver o seu percurso de aprendizagem.

Programa

1. Início da Negociação

1.1. Introdução ao sistema financeiro
1.2. Introdução aos produtos financeiros
1.3. Documentos necessários para negociação bancária

2. Os documentos contabilísticos
2.1. Balanço
2.2. Demonstração de resultados
2.3. Origem e aplicação de fundos
2.4. Demonstração de fluxos de caixa

3. Créditos de Curto Prazo (Tesouraria)
3.1 Livranças
3.2 Letras
3.3 Factoring
3.4 Outros

4. Créditos de Médio Longo Prazo
4.1 Crédito
4.2 Leasing
4.3 Renting
4.4 Outros


5. Estrutura Financeira da Empresa e Recurso ao Crédito

5.1 Análise Financeira da Empresa de Curto Prazo
. Tesouraria
. Fundo de Maneio
5.2 Análise Financeira da Empresa de Médio Longo Prazo
. Solvabilidade

6. Custo do Capital
       . Noções de Calculo Financeiro
       . Cálculo de Juros
       . Cálculo de Rendas

7. Análise de risco e análise de rentabilidade
7.1. Noção e tipos de risco
7.2. Risco operacional vs. Risco financeiro
7.3. Análise de risco e custo do capital (alheio e próprio)
 7.4. Análise de rentabilidade

8. Estrutura Financeira Previsional da Empresa
8.1 Origem e Aplicação de Fundos
8.2 Balanços Previsionais
8.3 Demonstrações de Resultados Previsionais

9. Avaliação dos Investimentos
9.1 Determinação dos Cash Flows
9.2 Critério VAL
9.3 Critério TIR
9.4 Critério Payback

10. Dossier Financeiro da Empresa
. Elaboração do Dossier Financeiro da Empresa como suporte a ne-
gociações bancárias

Curso destinado a dotar os participantes com conhecimentos para proceder à gestão comercial das suas organizações.

Curso destinado a formandos com competência na análise e elaboração de projectos.

Curso destinado a dotar formandos com competência nas áreas da qualidade.